Ley 2191 de 2022 Ley de desconexión laboral
Por medio de la cuál se regula la desconexión laboral
Esta ley tiene por objeto crear, regular y promover la desconexión laboral de los trabajadores en las relaciones laborales dentro de las diferentes modalidades de contratación vigentes en el ordenamiento jurídico colombiano y sus formas de ejecutarse, así como en las relaciones legales y/o reglamentarias, con el fin de garantizar el goce efectivo del tiempo libre y los tiempos de descanso, licencias, permisos y/o vacaciones para conciliar la vida personal, familiar y laboral.
• Derecho que tienen los trabajadores y servidores públicos, a no tener contacto, por cualquier medio o herramienta tecnológica para cuestiones relacionadas con ámbito laboral en horarios por fuera de la jornada máxima legal de trabajo, o convenida, ni sus vacaciones o descansos.
Conoce todos los lineamientos a continuación: 
